Hallo zusammen,

ich möchte gerne von der Community Ratschläge erhalten, bezüglich meiner aktuellen Situation.

Ich bin aktuell IT-Projektmanager und bin verantwortlich für die RFID Implementierung zur Warensichtbarkeit in der Bekleidungsindustrie. Die letzten 1,5 Jahre habe ich vermehrt in diesem Kontext mit der Daten Aufbereitung und Visualisierung zu tun gehabt. Dies habe ich sehr gut gemeistert und macht mir sehr viel Spaß. Ich beherrsche Tools wie Excel, SQL, PowerBI sowie Python.

Letzte Woche habe ich meinem Team Lead verkündet, dass ich das Unternehmen verlassen möchte und in das Tätigkeitsfeld des Data Analysten einsteigen möchte. Ich habe noch keine neue Stelle, da meine Kündigungsfrist 6 Monate beträgt. Ich habe zwar einige Gespräche geführt, jedoch der Punkt der Kündigungsfrist kam nie positiv an. Deshalb möchte ich erstmal kündigen und im Laufe der 6 Monate eine neue Stelle finden.

Mein Teamlead möchte mich dennoch halten und mir die Möglichkeit geben als Data Analyst bei meinem aktuellen Unternehmen tätig zu sein. Dies wird mir nächste Woche vorgestellt das Konzept zusammen mit dem Domain Lead.

Ich habe zudem geäußert das ich mit dem Gehalt nicht zufrieden bin. Aktuell verdiene ich 61k. Jetzt kommt die Frage an Euch mit welchen Vorstellungen soll ich einsteigen, um einen Anker zu setzen in den Gehaltsverhandlungen? Zu Info habe einen Masterabschluss im Wirtschaftsingenieurwesen.

Danke Euch im Voraus für eure Einschätzung.

Tach auch,

61k sind auch für einen Data Analysten Standard nach 2-4 Jahren. Grundsätzlich wechselst du in eine weniger wertige Position wenn ich die Ranges der Recruiter angucke.

Um dir Feedback zu geben muss man wissen was für ein Unternehmen, welche Region, Größe, Branche, Arbeitszeit, gesamte Berufserfahrung und welche Benefits man auf deine 61k noch aufrechnen müsste.

Ich denke, du wirst da nichts verhandeln können, wenn wir angeboten wird, dich zum Data Analysten "umzuschulen" (auch wenn du bereits viel Erfahrung mitbringst). Nach einem Jahr - anderes Thema.

Data Analyst ist nun auch nicht der high-sophisticated Beruf schlechthin. Data Engineer wäre etwas anderes, dafür fehlt dir jedoch die fundierte Berufserfahrung. Probier vielleicht die 65k und schaue, was daraus wird.

Als Data Analyst bleibst du karrieretechnisch stecken, weil du eine fachliche Karriere einschlägst. Als IT Projektleiter stehen dir deutlich mehr und gutbezahlte Optionen offen. Entweder als Senior Consultant in der Beratung oder als IT Leiter bei einem KMU oder als IT Koordinator in der öffentlichen Verwaltung.

Data Engineer ist nur besser bezahlt weil keiner das werden will :D

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024:

Data Engineer ist nur besser bezahlt weil keiner das werden will :D

Data Engineer ist besser bezahlt, weil die Komplexität deutlich höher ist als eine Data Analyst Tätigkeit.

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024:

Data Engineer ist besser bezahlt, weil die Komplexität deutlich höher ist als eine Data Analyst Tätigkeit.

Und weil niemand Datenklempner sein will